Vous trouverez sur cette page les observations, remarques, trouvailles que les membres de la CLDR de Dinant ont échangées entre eux depuis mars 2011.

Les messages sont classés par thématiques (= "libellés", voir la liste au bas de la colonne de droite). Vous pouvez sélectionner les messages correspondant à un libellé spécifique par un simple clic sur le libellé visé.

Des documents sont également disponibles en téléchargement (voir la colonne de droite: autres pages de blog).

Sur le site du PCDR de la ville de Dinant, vous pouvez trouver des informations sur les fiches projet, sur le diagnostic du PCDR, ainsi que sur son élaboration.

dimanche 23 juin 2013

Visite à Beckerich 17/06

Le 17 juin, profitant d'une visite organisée par la commune de Gesves, plusieurs membres de la CLDR de Dinant ont visité la petite ville gand-ducale de Beckerich où ils ont été accueillis par le bourgmestre Camille Gira.

Une journée et des contacts intéressants, rapportés par la petite délégation lors de la réunion de CLDR du 19 juin. Le programme énergétique local entamé par Beckerich remonte à 20 ans. Pas-à-pas, s'appuyant essentiellement sur des ressources locales et une large participation, cette bourgade d'environ 2.000 habitants a développé des énergies renouvelables (méthanisation, biomasse, réseau de chaleur, photovoltaïque) et des économies d'énergie (isolation des bâtiments, primes aux appareils performants, utilisation des matériaux locaux, éclairage efficace, voitures électriques partagées). L'objectif actuel est l'autonomie énergétique totale du territoire. Parallèlement, ces activités ont renforcé les services locaux (écoles, loisirs, animation) et le cadre environnemental (qualité de l'eau, des paysages).

Les techniques déployées à Beckerich ne sont pas transposables à l'identique, mais l'expérience développée dans cette zone rurale a été synthétisée en 10 principes parfaitement transférables:
1. laborer ensemble une vision, mais avancer à petits pas. 
2. Fixer des buts précis et vérifiables.
3. Développer une stratégie basée sur des faits et des chiffres vérifiable.
4. Évaluer régulièrement les actions menées.
5. Utiliser une communication créative et adaptée.
6. Échanger les expériences et apprendre auprès des autres.
7. Prendre les gens là où ils sont et parler leur langage. 
8. Impliquer les concerné(e)s, à tous les niveaux.
9. Bâtir des ponts vers des allié(e)s potentiel(le)s, au lieu de chercher la confrontation avec les «ennemi(e)s» les plus éloigné(e).
10. Créer un sentiment d’identité et de fierté.

Présentation en image des étapes suivies par Beckerich ici.

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